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放大字体  缩小字体 发布日期:2019-09-11  关键词:美发店,美发加盟
核心提示:日常生活中,我们会用柜子把我们所需的物品分门别类,有用的、没用的、常用的、不常用的。工作中,我们会用不同的文件夹,把我们工作中的文件进行分类。紧急地,不紧急的,今天内要完成的,今周要完成的,这样我们这天需要完成的工作就非常地明确了。

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今天来介绍几个,值得参考的美发店管理方式。

一、“抽屉式”管理

日常生活中,我们会用柜子把我们所需的物品分门别类,有用的、没用的、常用的、不常用的。工作中,我们会用不同的文件夹,把我们工作中的文件进行分类。紧急地,不紧急的,今天内要完成的,今周要完成的,这样我们这天需要完成的工作就非常地明确了。

那么所谓的“抽屉式”管理,也可以成为“职务分析”,既不能有职无权,也不能有责无权,把清晰的明确的工作规范到每个人,让每个人都有一个明确的职务工作规范,必须职位、责任、权力、利润互相结合。脱离了任何一样都不可以。

二、“合拢式”管理

合拢合拢,就是合在一起,聚在一起。意思就是“个人”要配合整体,强调个人和整体的配合度要高,创作整体和个体的高度统一。

既要有整体性,又要有个体性。领导要放手让手下的员工做决策,让他们也慢慢进步,变得越来越好,让他们自己管自己,同时也锻炼了他们的自制能力。

现代的管理,特别是年轻人来说,必须要实行灵活的经营策略,要促使员工的各种不同的看法和做法,相互交流,互助互补,使缺点变成另一方面的优点,在思想不断地冲撞中,产生进步和革新。

三、“走动式”

古有皇帝便装体察民情,那我们不能“闭门造车”。要走出去,多看看外面的世界,看看市场的变化,了解实情,和员工一起讨论,这样才好在“大浪”来临前做好应对的准备,否则就会是大浪淘沙,被淘走的那个。

要记住“水能载舟亦能覆舟”,要想领导得更顺心,就必须“得人心”。

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